ASSUNZIONI
A TEMPO INDETERMINATO PER IL CP RAI DI MILANO ENTRO MARZO 2013: LA
CONCILIAZIONE IN ASSOLOMBARDA
Entro
marzo p.v. l'azienda procederà alle assunzioni a tempo indeterminato
in base agli elenchi dei bacini di fascia A.
Per
quanto riguarda il Centro di Produzione della RAI di Milano, da
quanto ne so io, saranno interessate le seguenti figure
professionali:
- aiuto-costumiste (che verranno denominati come costumiste)
- assistente ai programmi
- operatori di ripresa
- programmisti registi
- truccatrice-parrucchiera
Alle
persone interessate all'assunzione a tempo indeterminato mi permetto
di esplicare cosa succederà entro il prossimo mese di marzo:
- l'azienda vi chiamerà per la visita medica con i relativi esami diagnostici;
- una volta ottenuti i risultati viene decisa la data per la conciliazione sindacale che si terrà in Assolombarda; vi si chiederà da quale rappresentante sindacale (appartenente ad una sigla sindacale) vorrete essere assistiti;
- se al momento dell'assunzione siete in contratto, l'azienda vi chiederà, un paio di giorni prima della conciliazione, di scrivere una lettera nella quale si richiede la risoluzione del contratto a TD (nel caso la richiesta aziendale vi sembri più articolata chiedete spiegazioni al delegato sindacale che vorrete che vi assista);
- l'azienda fornirà il verbale di conciliazione nel quale verranno espressi tutti i termini normativi e giurisprudenziali che fanno riferimento al vostro passato lavorativo e, conseguentemente, quello che è stato maturato (livello di inquadramento);
- la conciliazione presenta, a tutti gli effetti, una rinuncia alla rivendicazione di qualsivoglia materia inerente il passato e si effettua in presenza del rappresentante aziendale, confindustriale e sindacale e verrà sottoscritto da tutte le parti, compreso la vostra;
- proprio per il motivo del punto precedente è importante che voi verifichiate con un certo anticipo che tutto ciò che vi è dovuto sia stato liquidato: per esempio indennità variabilità turno, premi di risultato, una tantum riferito al 2010-12 (vedi rinnovo ultimo contratto), passaggio di categoria (ma credo che questo lo abbiate avuto già tutti avendo superato i 1460 giorni), eventuale quota non lavorata nell'anno precedente dei sei mesi minimi di contratto garantiti dall'accordo dei bacini;
- ricordo che le verifiche non potranno essere fatte in Assolombarda in quanto, quando ci ritroveremo lì, non avremo il tempo di spiegare tutte le cose, perché è come se ci si trovasse davanti al notaio per un rogito. Tutte le eventuali problematiche vanno affrontate prima, con debito anticipo; dopo la sottoscrizione del verbale di conciliazione, la parte aziendale vi consegnerà la lettera vera e propria di assunzione
- per vostra informazione e autoprotezione per il trascorso lavorativo, verificate che la RAI vi abbia versato tutti i contributi previdenziali all'ENPALS. Nel caso degli ultimi 15 anni dovrebbe essere stato fatto in automatico data la digitalizzazione. Ma, per evitare sorprese dopo l'assunzione, è semplice farlo per via “on line” sul sito dell'INPS utilizzando il PIN. Ammesso che non lo abbiate già fatto.
Nel fattempo, per quanto
riguarda gli effetti dell'ipotesi contrattuale, specificatamente
l'una tantum di 1800 € riferito al triennio 2010-12 come arretrati
per il mancato rinnovo del contratto, l'ufficio del personale di
Milano sta aspettando la circolare della Direzione Risorse Umane la
quale confermerebbe il riconoscimento ed il pagamento con le competenze di aprile.
Mauro Zorzan
Conciliatore Sindacale SLC-CGIL RAI Milano
